Nous recevons pour ce podcast Lionel Davoust, écrivain de fantasy et de thrillers, ancien biologiste marin et accessoirement praticien ès méthode GTD. Suite à la publication sur son blog d'un article montrant comment GTD pouvait s'appliquer à l'écriture, nous avons décidé de l'inviter pour en savoir plus. Bonne écoute !

(44:08)

Lionel Davoust a débuté dans le fanzine Proscrit avant de se voir confier la direction littéraire de la revue de fantasy Asphodale (éditions Imaginaires Sans Frontières). Parallèlement à cela, il délaisse complètement sa carrière scientifique au profit d'une carrière plus littéraire. Il devient traducteur pour les éditions L'Atalante, traduisant notamment Sean Russell, Bruce Holland Rogers ou certains livres de Terry Pratchett.

En 2010, le succès se confirme pour Lionel Davoust puisqu'il publie en mars un très remarqué premier roman aux éditions Critic : La Volonté du Dragon, situé dans son univers d'Evanegyre.

Depuis mai 2013, il fait partie du groupe The Deep Ones, un collectif de musiciens et d'auteurs de l'imaginaire proposant des lectures de textes en live avec accompagnement musical.

Cet épisode sera consacré au :

1- Le choix de la méthode GTD 
- > La genèse de l'application de GTD

1- La méthode GTD et l'écriture
- > Le modèle GTD s’applique à un travail créatif et il est intéressant de le rendre conscient pour en bénéficier

Vous pouvez télécharger l’intégralité de la transcription en cliquant sur ce lien.

Dans ce deuxième podcast dédié aux questions fréquemment posées sur la méthode de David Allen, Jean-Philippe Molé interroge Romain Bisseret sur les sujets suivants :
- la fréquence de vidage des inbox et banettes,
- comment faire pour être régulier dans sa Revue Hebdo,
- pourquoi on laisse tomber la méthode parfois,
- est-ce que ça marche si la personne est seule à l'appliquer dans son milieu,
- pourquoi on se sent parfois stressé alors qu'on pratique quand même,
- ce qu'on fait de toutes les actions contenues dans un projet puisqu'on ne met que la "prochaine action" sur nos listes,
- l'intérêt (ou pas) de relier tous les Horizons entre eux (de l'action à la raison d'être)

Bonne écoute !

Cet épisode sera consacré au :

1- La fréquence de vidage des inbox et banettes
- > Une recommandation de 2 fois par jour

2- Comment faire pour être régulier dans sa Revue Hebdo ?
- > La méthode demande juste que l'on fasse le point en des termes précis

 

3- Pourquoi on laisse tomber la méthode parfois ?
- > Pourquoi ? Parce que c’est un changement d’habitude et changer d'habitude n'est pas chose facile

4- Est-ce que ça marche si la personne est seule à l’appliquer dans son milieu ?
- > GTD au départ est basé sur la productivité personnelle

 

 

5- Pourquoi on se sent parfois stressé alors qu’on pratique quand même ?
- > Le stress provient du fait que l'on a peur d’oublier et que l'on a peur de ne pas arriver à tout faire en même temps.

6- Ce qu’on fait de toutes les actions contenues dans un projet puisqu’on ne met que la « prochaine action » sur nos listes
- > Pour avancer sur un projet, il faut identifier la prochaine action et la mettre sur les listes

7- L’intérêt (ou pas) de relier tous les Horizons entre eux (de l’action à la raison d’être)
- > Le point commun entre tout cela c'est « soi-même ! »

Vous pouvez télécharger l’intégralité de la transcription en cliquant sur ce lien.

Dans ce podcast, Jean-Philippe Molé pose à Romain Bisseret les questions les plus fréquemment rencontrées lors de discussion, de formations ou de coachings. Dans cette première session, il sera question :

Cet épisode sera consacré au :

1 - Interêt du livre
- > Il sert de référence
- > sans avoir lu le livre, on peut très bien venir en formation ou commencer un coaching.

2 - Règle des 2 minutes
- > Le moment où on vide sa boite de réception à 0.

3 - Le fait que tout noter libère au lieu de contraindre
- > Permet de retrouver la spontanéité
- > Comme le Jazz, la liberté existe à partir du moment où il y a une structure dans la note.

4 - Fonctionnement du cerveau par rapport à GTD
- > le cerveau est fait pour avoir des idées pas pour les retenir.
- > avec GTD, on peut passer de l’attention d’un moment à un autre.

5 - Etapes qui permettent une meilleure mise en place pour les nouveaux venus à la méthode
- > faire la liste des rôles ou de responsabilités de chacun
- > aller chercher dans chacune de ces zones le projet pour faire vivre ces zones là.

6 - Les listes de contexte
- > Permet de filtrer tout ce qu’on a à faire.
- > Grâce à elle, on peut utiliser notre cerveau d’une manière différente en dépensant moins d’énergie mentale.

7 - Les zones de responsabilité
- > Les actions qu'on a à faire au quotidien
- > Les rôles qu’on a dans la vie

8 - Présentation des horizons plus élevés
- > L’horizon 2 : les rôles et les responsabilités.
- > L’horizon 3 : développer l’horizon des attentions
- > L’horizon 4 : la vision
- > L’horizon 5 : á qui je veux être ?

Vous pouvez télécharger l’intégralité de la transcription en cliquant sur ce lien.

Dans ce podcast, Romain Bisseret reçoit Marc-Étienne Sébire et Benjamin English pour échanger sur l'intégration de la méthode chez les avocats, dont on sait que le rapport au temps est particulier.

Marc-Etienne Sébire est avocat associé, Responsable Marchés de Capitaux de CMS Bureau Francis Lefebvre. A la tête d'une équipe de 8 avocats, il conseille les établissements financiers et les émetteurs sur de nombreuses opérations de marché, notamment en matière de titres de dette, de titres de capital ou donnant accès au capital et de produits dérivés.

Avant de rejoindre CMS Bureau Francis Lefebvre en 2011, Marc-Etienne a exercé au sein des équipes marchés de capitaux de Gide Loyrette Nouel (aux bureaux de Paris et de Londres) et de Simpson Thacher & Bartlett (à New York). Il est titulaire d'une maîtrise en droit des affaires et d'un DESS de Droit et Économie de la Banque et des Marchés Financiers.

Marc-Etienne est aussi solicitor (England & Wales). Il intervient régulièrement à l'Université et lors des séminaires sur les sujets liés aux marchés de capitaux et est auteur de nombreux articles de doctrine.

Benjamin ENGLISH a prêté serment en 2008, intégrant immédiatement l'équipe AVRIL&MARION.

Avocat associé et cogérant au sein du cabinet Avril&Marion, il est vice-président du réseau Eurojuris France, en charge de la communication et de la prospective. Outre le conseil aux entreprises, il consacre une partie importante de son activité à la défense de ses propres confrères dans le cadre d'actions en responsabilité, et dispose ainsi d'une vision privilégiée de la pratique du droit et de la relation clients

Il est titulaire du certificat d'arbitre de la plateforme eJust.

Cet épisode sera consacré au :

  1. Raison du choix de la méthode GTD

2 . Valeur de GTD selon les avocats

GTD permet de hiérarchiser les tâches afin de reprendre le contrôle des actions à mener et ses accomplissements. Cette méthode permet aussi d’avoir plus de temps du côté personnel.

3. Comment passer de la théorie à la pratique?

Dans cet épisode, Romain Bisseret (Master Trainer et Executive Coach certifié GTD) nous explique ce qu'on entend par "système de gestion intégré" dans GTD.

Système de gestion intégré

                                                  Par Romain Bisseret

1- Définition « Système de gestion intégré »

C'est une collection d’outils utilisés pour prendre des décisions à tout moment.

Dans la méthode GTD, ce système permet de créer un modèle cohérent qui nous rend à même d’identifier et de retenir les évènements marquants de notre vie, de manière coordonnée. Cela nous permet aussi de les revoir pour nous assurer d'être toujours engagés de manière appropriée avec l’ensemble.

2-Les avantages du système dans la vie professionnelle et personnelle

3-Être responsable pour réaliser ses objectifs

S'assurer que le système est synchronisé en permanence avec tout ce qui se passe, afin que nous puissions arbitrer en conscience autant au niveau opérationelle (email, courrier, appels à passer...) qu'à partir des zones de responsabilité et des Horizons plus élevés.

Geoffrey Auzou, UK Managing Director de la maison d'édition Auzou (livres pour enfants) nous parle de son utilisation de GTD dans le cadre professionnel qui est le sien : responsable du développement des activités au Royaume Uni, et responsable événementiel pour la France. En quoi la méthode l'aide à gèrer ses différents rôles professionnels, et dans quelle mesure il utilise GTD avec ses collaborateurs.


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Ce mois-ci, Romain Bisseret reçoit Hector Cabello Reyes, auteur-réalisateur à qui l'on doit notamment le scénario du Concert, ou plus récemment de Barbecue, et "Retour chez ma mère". Hector est un adepte de GTD, qu'il pratique depuis longtemps. Il nous explique en quoi cela l'aide dans son métier et dans sa vie, ainsi que ce que selon lui la méthode apporte, plus généralement, à qui la pratique.


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Héctor Cabello Reyes

Auteur, Comédien, Réalisateur

La carrière d'Héctor Cabello Reyes, chilien arrivé en France au milieu des années Pinochet, commence à l'âge de 18 ans, au théâtre, l'année du bicentenaire de la Révolution, en 1989... Pendant 10 années, il met en scène, joue, écrit, et dirige sa propre compagnie, mais le théâtre ne nourrit pas toujours son homme...

En 2016, Héctor Cabello Reyes renoue avec son métier de metteur en scène, en réalisant son premier long-métrage, avec Benoît Poelvoorde et Alexandra Lamy, qui sort en avril 2017 sur les écrans français. Il monte sa propre structure de production, SHAKE IT BABY productions, grâce à laquelle Hector aide et accompagne de nouveaux talents.

1 / Contexte du podcast : GTD

2 / Définition du GTD

C’est une méthode révolutionnaire de gestion des priorités quotidiennes, et est depuis 2005 une marque déposée.

Le GTD (Faire avancer les choses, l'art de la productivité sans stress) est aussi le titre d'un livre de David Allen publié en 2001, et dont Romain Bisseret est le représentant en France.

3 / Grandes idées perçues dans le podcast

Vous pouvez télécharger l'intégralité de la transcription en cliquant sur ce lien.

Peur de retrouver 300 emails dans votre logiciel de messagerie à votre retour de congés ? Romain Bisseret, notre Master Trainer, vous explique les 2 étapes pour retrouver rapidement une inbox vide, et la sérénité !

L'idée des vacances, c'est de déconnecter. Mais soyons honnêtes, nous sommes nombreux à jeter un œil de temps en temps un œil sur nos e-mails.et même si vous êtes de ceux qui résistent envers et contre tout, il y a toujours un moment où vous vous inquiétez, ne serait-ce que temporairement, du volume que vous allez retrouver à la rentrée.

Quelque soit le nombre total d'e-mails que vous recevrez durant vos congés, qu'il soit de 50 ou 500 (voire plus...), une étude récente a montré que 73 %* d'entre eux (Theo Compernolle, "Brainchains") n'auront plus d'intérêt le jour où vous les lirez. Vous le saviez déjà intuitivement, la preuve est faite : et ça fait beaucoup. Évidemment, passer du temps à votre retour pour prendre connaissance de courriers qui pour les trois quarts n'ont plus de pertinence n'est ni réjouissant, ni efficace. Et encore moins une bonne manière, motivante, de commencer la reprise.

Pour autant, nous ne sommes pas nombreux à pouvoir tout jeter à la corbeille en se disant : « ce qui est important reviendra » ! Il nous faut donc une stratégie pour trier rapidement l'important de ce qu'il n'est pas, et repartir du bon pied, sans trou dans la raquette. C'est cette stratégie éprouvée pour revenir à "inbox zero", en deux étapes simples, que notre Master Trainer Romain Bisseret vous expose dans ce podcast.


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